Znajdź zespół, rozstaw go i kieruj nim.
Oferty pracy i aplikacje, umowa i kwestionariusz osobowy, planowanie pracy z urlopami i obciążeniem, profile uprawnień dla każdej osoby. Nowi callerzy są gotowi do pracy w pierwszym tygodniu, bo dokumentacja jest z góry określona.
Pewnie to znasz.
Kto kiedy pracuje dla którego zleceniodawcy, jest w arkuszu, którego nikt nie prowadzi.
Zatrudnianie i wdrażanie nowych callerów to tygodnie, a każdy dostaje inne uprawnienia.
Tak Leadmode to rozwiązuje.
Planowanie pracy
Oś czasu zespołu (dzień, tydzień, miesiąc), obciążenie każdej osoby, ostrzeżenia o przeciążeniu, urlopach i świętach. Na karcie Projekty widzisz, czy zapotrzebowanie pokrywa kontyngent i akcja.
Planer z paskami
Swobodne planowanie na kilka tygodni: wiersze i paski, opcjonalnie powiązane z pracownikiem i projektem, urlop i choroba zakreskowane. Pasek można przenieść do projektu jako obsadę i bloki telefoniczne. Dostęp dla administratorów i osób z uprawnieniem „Planer pracy”.
Urlop i konto czasu
Urlop jako wniosek z akceptacją, chorobę osoby planujące widzą tylko jako „wolne”. Dzień pracy z wartością docelową, planem i rzeczywistością.
Strona kariery i aplikacje
Oferty pracy z własnym linkiem i formularzem aplikacyjnym wraz z CV, strona przeglądowa wszystkich ofert, osadzanie dwiema linijkami kodu. Aplikacje trafiają do akt osobowych i jako lead do CRM.
Akta osobowe, umowa, kwestionariusz
Jedna teczka od kandydata do aktywnego pracownika. Umowy z twojego szablonu jako PDF, kwestionariusz osobowy według modelu zatrudnienia (Niemcy, zagranica lub własne modele) z danymi obowiązkowymi, dobrowolnymi i ukrytymi.
Profile uprawnień
W standardzie: Handlowiec, Kierownik zespołu, Obserwator; możliwe własne profile. Dla każdego obszaru Brak, Podgląd, Edycja, Zarządzanie. Do tego funkcja i ograniczenie dla osoby i projektu. Administrator pozostaje stały.
Wynagrodzenie pracowników
Administratorzy ustawiają dla osoby lub projektu ryczałt, stawkę godzinową, ryczałt za spotkanie lub lead oraz prowizję z okresem karencji. Każda osoba widzi własne zarobki w Koncie, administratorzy widzą zespół.
Obszar pracownika
„Moje dokumenty”: każda osoba widzi i potwierdza swoje własne dokumenty.